人事労務相談関連
定年退職の有給について
2024年5月29日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 定年退職の従業員。その後は嘱託社員として再雇用される場合の話です。 定年までに消化しきれなかった有給の残日数があるとしたら、有休は引き継ぐことが可能 […]
労働条件明示のルール変更
2024年3月6日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 来月、令和6年4月から、労働条件明示のルールが変わります。改正のポイントは大きく下記の4点です。 ・有期契約労働者の雇い入れ時に更新上限の有無及び内 […]
指導のための「かきくけこ」後半
2024年3月1日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 ハラスメントについての意識が高まっている昨今、部下をどう育成していいか分からないと頭を痛める管理職が増えています。そこで、指導のための「かきくけこ」 […]
指導のための「かきくけこ」前半
2024年2月28日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 ハラスメントについての意識が高まっている昨今、部下をどう育成していいか分からないと頭を痛める管理職が増えています。そこで、指導のための「かきくけこ」 […]
法改正（管理者責任義務化）
2024年2月21日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 貨物軽自動車の交通事故が増加傾向にあることを受け、貨物自動車運送事業法を改正し、安全管理者（仮称）の選任を義務付ける方針が明らかになりました。 営業 […]
労働時間の状況の把握とは？
2024年2月21日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 労働時間の把握義務は、労働基準法には定めはありませんが、労働安全衛生法が改正され、健康確保の観点から、従業員がどういった時間帯にどの程度の時間、仕事 […]
