人事労務相談関連

人事労務相談関連の情報を発信しています。

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給与計算の仕方、教えます!新着!!

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、みなさまの会社の給与計算はどうされていらっしゃいますか?税理士へ依頼、社労士へ依頼、自社の事務員さんがやっている、等さまざまかとは思います。 […]

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先生デビュー

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 高校生の頃、好きな科目は「簿記」でした。「全然分からん!」と言う友だちに教えていると、「幸代の説明、分かりやすっ!先生とか向いてるんじゃ?(笑)」「 […]

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定年退職の有給について

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 定年退職の従業員。その後は嘱託社員として再雇用される場合の話です。 定年までに消化しきれなかった有給の残日数があるとしたら、有休は引き継ぐことが可能 […]

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人事労務相談関連
高校生のアルバイト

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 今日は高校生のアルバイトについて触れていきたいと思います。私が高校生だったころは、アルバイト禁止でしたが、今はOKの学校も多いみたいですね。 そんな […]

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内定取り消しとは?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさんが就職活動をされていて、「内定」をいただくことがあるかと思います。 内定とは?→労働者と会社との間で働き始める日を決めて労働契約をしたという […]

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人事労務相談関連
退職金にも適用?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさんの会社では、退職金制度はありますでしょうか? 少し古い話題になりますが、働き方改革の一環として改正された「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇 […]

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店長は残業代不要?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 管理監督者は労働基準法上、労働時間の規定の対象外となっており、残業代を払う義務はないのですが、管理監督者とは「経営者と一体的立場に立つ者」であるので […]

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労働条件明示のルール変更

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 来月、令和6年4月から、労働条件明示のルールが変わります。改正のポイントは大きく下記の4点です。 ・有期契約労働者の雇い入れ時に更新上限の有無及び内 […]

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指導のための「かきくけこ」後半

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 ハラスメントについての意識が高まっている昨今、部下をどう育成していいか分からないと頭を痛める管理職が増えています。そこで、指導のための「かきくけこ」 […]

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指導のための「かきくけこ」前半

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 ハラスメントについての意識が高まっている昨今、部下をどう育成していいか分からないと頭を痛める管理職が増えています。そこで、指導のための「かきくけこ」 […]

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