人事労務相談関連

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働きやすい職場づくりとは

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 人材不足が続いているなか、離職率を減らし、人材定着率を上げるにはどのようにしたらよいのか…。やはり「働きやすい職場づくり」を目指していく他ならないで […]

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育児介護休業法の改正事項と施行スケジュールについて

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、今年4/1より、また、10/1より下記のように法改正がなされることが分かっております。 どれも重要な改正となっております。育児介護休業規程、見 […]

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キャリアコンサルティング

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさんキャリアコンサルティングというと、どのようなイメージをお持ちでしょうか?一般の相談者のキャリアコンサルティングを行って、就職活動や転職活動に […]

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メンター制度

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 社員の離職率が高くお悩みの企業様、メンター制度を取り入れてみてはいかがでしょうか? メンター制度とは、先輩社員がメンターとなって新入社員や若手社員を […]

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マイナ保険証の凄さ!

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 インフルエンザが流行っていますが、みなさんお元気にされていますでしょうか? マイナ保険証を!と呼び掛けている私自身が、まだマイナ保険証の紐づけ設定を […]

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ストレッサーの種類と内容

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 私たちは日々ストレスを感じながら生活をしています。ストレスを与える(感じさせる)もののことを「ストレッサー」と呼びます。このストレッサーは大きく分け […]

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11月は「過労死等防止啓発月間」です!

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 「過労死等防止対策推進法」では、広く過労死等を防止することの重要性について自覚を促し、関心と理解を深めるため、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と […]

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報連相の前に「雑草」

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさん、報連相はご存知ですよね?報告、連絡、相談の3つの手段になります。どれも仕事上、私生活でも大事なコミュニケーションの一つになります。 それが […]

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オヤカクってご存知ですか?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさん、オヤカクってご存知でしょうか?親への確認=オヤカクといいます。 就職先の企業を検討する際、意見やアドバイスを最も重視したい人の1位は「親( […]

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障害者雇用の促進

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 9月は障害者雇用支援月間というのをご存知でしょうか?2024年4月から、法定雇用率は2.5%、対象事業主の範囲は従業員数40.0人以上となっています […]

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