社労士

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労災指定病院とは?新着!!

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 従業員が仕事中、職場の階段でうっかり足を滑らせ骨折してしまったり、営業などで社外に出ている最中に思わぬ事故に巻き込まれてケガをする可能性があります。 […]

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給与計算関連
月給制の給与計算

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさんの会社では、月給制の給与計算はどのようにされているでしょうか?例えば、月給(基本給20万円)とされている場合、「月給制」と思われるかもしれま […]

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賃金(労働の対償となるもの)とは?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 賃金(労働の対償となるもの)とは、例えば結婚祝金などがあります。これらについて社長個人が恩恵的に特定の従業員に出すのであれば、賃金とは認められません […]

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ブログ
店長は残業代不要?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 管理監督者は労働基準法上、労働時間の規定の対象外となっており、残業代を払う義務はないのですが、管理監督者とは「経営者と一体的立場に立つ者」であるので […]

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ブログ
雇用保険、週10時間以上が適用に

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 まだまだ先の話ですが、雇用保険の適用拡大が施行されます。 現状は週20時間以上、となっている部分が、週10時間以上となります。令和10年10月から施 […]

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ブログ
労働条件明示のルール変更

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 来月、令和6年4月から、労働条件明示のルールが変わります。改正のポイントは大きく下記の4点です。 ・有期契約労働者の雇い入れ時に更新上限の有無及び内 […]

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人事労務相談関連
指導のための「かきくけこ」後半

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 ハラスメントについての意識が高まっている昨今、部下をどう育成していいか分からないと頭を痛める管理職が増えています。そこで、指導のための「かきくけこ」 […]

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人事労務相談関連
指導のための「かきくけこ」前半

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 ハラスメントについての意識が高まっている昨今、部下をどう育成していいか分からないと頭を痛める管理職が増えています。そこで、指導のための「かきくけこ」 […]

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人事労務相談関連
労働時間の状況の把握とは?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 労働時間の把握義務は、労働基準法には定めはありませんが、労働安全衛生法が改正され、健康確保の観点から、従業員がどういった時間帯にどの程度の時間、仕事 […]

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その他サービス
理想の上司(先輩)と仕事の不安

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 一般社団法人日本能率協会が「2023年度新入社員意識調査」の結果を公表しました。 理想だと思う上司、先輩の第1位は、「仕事について丁寧な指導をする上 […]

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