残業

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11月は「過労死等防止啓発月間」です!

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 「過労死等防止対策推進法」では、広く過労死等を防止することの重要性について自覚を促し、関心と理解を深めるため、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と […]

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勤務間インターバル制度について

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 先日、出身地でもある長崎県長崎市で、「勤務間インターバル制度」についての講師を務めてまいりました。 勤務間インターバル制度は、例えば下の図のように残 […]

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店長は残業代不要?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 管理監督者は労働基準法上、労働時間の規定の対象外となっており、残業代を払う義務はないのですが、管理監督者とは「経営者と一体的立場に立つ者」であるので […]

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今からでも働き方改革!

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 働き方改革が始まりずいぶん経ちますが、みなさまの事業所ではいかがでしょうか?今からでも取り入れられる働き方改革!ということで、取り入れやすいことから […]

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36協定って?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 事業者のみなさん、36協定(サブロク協定)ってご存知ですか?知ってる!という方も、実は年に1回出さないといけないことは知らない方も多いようです。 従 […]

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これってどう対応したらいい?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 以前、このような相談を受けたことがあります。 社長「うちのAさん、指示もしていないのに、朝早くから来て事務所を掃除したり、植木に水をやったりしている […]

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