無効な36協定、書類送検

2025年7月17日 2025年7月17日 TanakaSachiyo

TanakaSachiyo

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。

今日はニュースについての記事になります。

【引用ここから】
外国人技能実習生に時間外労働を行わせたとして、プラスチック製品製造業の㈱共立プラスチック（山口県岩国市）と同社課長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで山口地検岩国支部に書類送検した。
同社は令和５年１月、製品の箱詰めなどの作業に従事していた技能実習生12人に対し、１日８時間、週40時間の法定労働時間を超えて働かせた疑い。時間外労働は最長の者で月89時間に上っていた。
同労基署によると、同社は月79時間を限度とする特別条項付き“36協定”を締結していたが、その際、人事担当者が一方的に選んだ労働者に、過半数代表者として署名を行わせていた。過半数代表者が民主的な手続きを経て選出されておらず、協定無効と判断している。
【引用ここまで】

みなさんの会社さんでは、きちんと36協定、出されていますか？
その際に、署名させる従業員さんを会社側から指定していませんか？
また、36協定で届け出ている時間外労働について、それを超えていませんか？

この3つがチェックポイントとなります。
そもそも、36協定を知らない事業所さんもあります。
また、36協定を出していても、有効期間を過ぎていませんか？
毎年1回必ず提出するようにされてください。

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