欠勤や遅刻・早退の場合の給与計算方法は？
TanakaSachiyo福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。
給与計算で欠勤や遅刻・早退があった場合の給与計算方法はどのようにされていますか？
実はこれらの計算方法は労働基準法で定められていないんです。
ですので、会社さんごとの就業規則・賃金規程によって、〇〇手当はその計算に含むと定める必要があります。
労働基準法に定めがないとはビックリされる方も多いのですが、きちんと就業規則や賃金規程で運用していきましょう。
投稿者プロフィール
最新の投稿
給与計算関連2024年10月4日社会保険適用拡大について
ブログ2024年9月27日障害者雇用の促進
ブログ2024年9月20日新標準報酬月額の確認を！
ブログ2024年9月13日カスハラ研修おこなっています！
