就業規則

ブログ
賃金(労働の対償となるもの)とは?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 賃金(労働の対償となるもの)とは、例えば結婚祝金などがあります。これらについて社長個人が恩恵的に特定の従業員に出すのであれば、賃金とは認められません […]

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人事労務相談関連
60歳の定年退職で辞めて貰っていい?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 再雇用せずに60歳の定年退職で辞めて貰ってもいいかどうか?が今回のテーマです。 結論としましては、「従業員が希望するなら65歳までは雇わなければいけ […]

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給与計算関連
欠勤や遅刻・早退の場合の給与計算方法は?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 給与計算で欠勤や遅刻・早退があった場合の給与計算方法はどのようにされていますか?実はこれらの計算方法は労働基準法で定められていないんです。 ですので […]

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ブログ
就業規則の必要性?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさん、懲戒解雇ってご存知ですか?会社が行う制裁のなかで、一番重いものとなります。 例えば、会社のお金を横領したり、なんらかの事件に加害者として加 […]

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