勤務間インターバル制度について
2024年8月14日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 先日、出身地でもある長崎県長崎市で、「勤務間インターバル制度」についての講師を務めてまいりました。 勤務間インターバル制度は、例えば下の図のように残 […]
つながらない権利とは？
2024年8月2日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさま、「つながらない権利」ってご存知ですか？つながらない権利とは、勤務時間外や休日に、仕事上のメールや電話への対応を拒否する権利のことです。 ・ […]
人手不足の要因の一つ
2024年7月26日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 企業はなぜ、ハラスメント対応・対策をしなければいけないのでしょうか？ まず、一つ目は防止措置が法律で義務付けられているから。（行政から注意されないよ […]
育児休業給付金の期間延長手続きを厳格化
2024年7月19日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、育児休業給付金についての法改正のブログとなります。育児休業給付の期間延長の手続きを厳正化する方針をまとめられました。 分かりやすくざっくりとご […]
給与計算の仕方、教えます！
2024年7月12日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、みなさまの会社の給与計算はどうされていらっしゃいますか？税理士へ依頼、社労士へ依頼、自社の事務員さんがやっている、等さまざまかとは思います。 […]
定年退職の有給について
2024年5月29日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 定年退職の従業員。その後は嘱託社員として再雇用される場合の話です。 定年までに消化しきれなかった有給の残日数があるとしたら、有休は引き継ぐことが可能 […]
