ハラスメント・メンタルヘルス関連
ハラスメント・メンタルヘルス関連の情報を発信しています。
メンタルヘルス自主点検
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 東京労働局は、昨年９～10月に行ったメンタルヘルス対策の自主点検の結果をまとめました。何らかの対策に取り組んでいる事業場の割合は91.7％にものぼり […]
ハラスメント防止コンサルタント
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 わたくしは、公益財団法人２１世紀職業財団の客員講師を務めております。契約更新の事務手続きを済ませ、来年行われる更新研修を受け、引き続き任務をおこなっ […]
東京都カスハラ防止条例
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、少し時期はさかのぼりますが、東京都議会は2024年10月4日、顧客による著しい迷惑行為の防止を目的とした「東京都カスタマー・ハラスメント防止条 […]
ストレッサーの種類と内容
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 私たちは日々ストレスを感じながら生活をしています。ストレスを与える（感じさせる）もののことを「ストレッサー」と呼びます。このストレッサーは大きく分け […]
報連相の前に「雑草」
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさん、報連相はご存知ですよね？報告、連絡、相談の3つの手段になります。どれも仕事上、私生活でも大事なコミュニケーションの一つになります。 それが […]
カスハラ研修おこなっています！
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさん、カスタマーハラスメント（略してカスハラ）をご存知でしょうか？最近特にこのカスハラ案件が増えており、研修依頼が増えてきました。 カスハラとは […]
勤務間インターバル制度について
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 先日、出身地でもある長崎県長崎市で、「勤務間インターバル制度」についての講師を務めてまいりました。 勤務間インターバル制度は、例えば下の図のように残 […]
人手不足の要因の一つ
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 企業はなぜ、ハラスメント対応・対策をしなければいけないのでしょうか？ まず、一つ目は防止措置が法律で義務付けられているから。（行政から注意されないよ […]
