ハラスメント・メンタルヘルス関連
ハラスメント・メンタルヘルス関連の情報を発信しています。
職場のメンタルヘルスとは②
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 1月8日に「職場のメンタルヘルスとは①」を書かせていただきましたが、今回はその続きになっております。ご参考になれば幸いです。 3.職場のメンタルヘル […]
職場のメンタルヘルスとは①
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 まず、メンタルヘルスとは？ 「心の病気」そのものを指す言葉ではなく、「心の健康状態」（精神的健康）を問う言葉。人は心が健康であれば、ポジティブな状態 […]
職業訓練校の講師しています！
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 私は、福岡市中央区にある職業訓練校から依頼を受けて、「給与計算事務」「社会保険事務」「総務事務演習」の授業を担当し講師をしております。なんと今年は4 […]
純白企業（ホワイト企業）目指しませんか？
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 よく「ホワイト企業」といわれますが、更に輝かしい表現の「純白企業」。来年はそんな企業を目指してみませんか？ そのためには、下記のようなものが必要です […]
2025年の振り返り（キャリアコンサルタント）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、今年（2025年）は、国家資格キャリアコンサルタントを活かしたお仕事が複数件ありました！ 福岡労働局から依頼を受け、Zoomオンラインセミナー […]
従業員のうつ病は労災申請されるのか（パワハラ等）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 「うつ病になったのは、長時間労働や上司のパワハラが原因です。労災申請をしたいのですが……」。従業員からそう切り出されたとき、人事担当者はどう対応すべ […]
心理的安全性の作り方
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 「心理的安全性」ってご存知ですか？例えば、どのような発言や指摘をしても、周りから批難されたり、自分の評価が下がったりする恐れのない状態を示す言葉です […]
カスタマーハラスメントの対応マニュアルなど
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 近年、企業や店舗において「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が大きな社会問題となっています。 理不尽な要求や度を越えたクレームにより、現場の従業員 […]
パワハラにならない叱り方とは
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 本日は「やってはいけない叱り方」15のフレーズをお伝えしたいと思います。部下などの育成のために「叱る」という行為は必要な時ももちろんあるかと思います […]
ストレスチェック制度の義務化はいつから？
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 2025年5月14日の労働安全衛生法の改正がありました。ストレスチェックの義務拡大に関しては、50人未満の事業場の負担等を配慮し、準備期間を確保する […]
