ハラスメント・メンタルヘルス関連

ハラスメント・メンタルヘルス関連の情報を発信しています。

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ハラスメントとは?対応・対策、相談窓口とは?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 先日もハラスメントについてのブログを書かせていただきましたが、今日はもう少し突っ込んだ話題になります。 ハラスメントとは、相手の意に反して繰り返し行 […]

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ハラスメント防止コンサルタント

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 わたくしは「公益財団法人21世紀職業財団」の「ハラスメント防止コンサルタント」の資格を所持しております。また、同財団での客員講師試験にも合格し、現在 […]

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ストレスチェック義務化は令和10年春

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、以前のブログでもちらっと書かせていただいたのですが…!いよいよストレスチェック全事業場義務化は令和10年春、との見通しです。 現在、ストレスチ […]

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いよいよカスハラ対策が義務化に!

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさん、いよいよカスハラ(カスタマーハラスメント)の対策が義務化になるのご存じですか? 2025年6月4日に、カスハラ対策を雇用主に義務付ける法律 […]

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ハラスメント・メンタルヘルス関連
ストレスとの付き合い方

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、みなさんなにかしらのストレスを抱えている方が大半でしょう。ストレスを改善するためには、神経と上手く付き合うことが重要です。「悪いほうに考え落ち […]

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ハラスメント・メンタルヘルス関連
メンタルヘルス自主点検

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 東京労働局は、昨年9~10月に行ったメンタルヘルス対策の自主点検の結果をまとめました。何らかの対策に取り組んでいる事業場の割合は91.7%にものぼり […]

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メンター制度

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 社員の離職率が高くお悩みの企業様、メンター制度を取り入れてみてはいかがでしょうか? メンター制度とは、先輩社員がメンターとなって新入社員や若手社員を […]

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新年のご挨拶

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 あけましておめでとうございます。弊所では、年末年始の間に研修の依頼が相次いでおり、お陰様で新年早々忙しくさせていただいております。 研修だけではなく […]

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ハラスメント防止コンサルタント

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 わたくしは、公益財団法人21世紀職業財団の客員講師を務めております。契約更新の事務手続きを済ませ、来年行われる更新研修を受け、引き続き任務をおこなっ […]

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東京都カスハラ防止条例

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、少し時期はさかのぼりますが、東京都議会は2024年10月4日、顧客による著しい迷惑行為の防止を目的とした「東京都カスタマー・ハラスメント防止条 […]

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