義務
カスタマーハラスメントの対応マニュアルなど新着!!
2025年10月8日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 近年、企業や店舗において「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が大きな社会問題となっています。 理不尽な要求や度を越えたクレームにより、現場の従業員 […]
ストレスチェック義務化は令和10年春
2025年6月26日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、以前のブログでもちらっと書かせていただいたのですが…！いよいよストレスチェック全事業場義務化は令和10年春、との見通しです。 現在、ストレスチ […]
いよいよカスハラ対策が義務化に！
2025年6月16日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさん、いよいよカスハラ（カスタマーハラスメント）の対策が義務化になるのご存じですか？ 2025年6月4日に、カスハラ対策を雇用主に義務付ける法律 […]
職場における熱中症対策の強化について
2025年6月9日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 熱中症の重篤化を防止するため、労働安全衛生規則が改正され、令和7年6月1日から施行されます。この改正により、以下の措置が事業者に義務付けられます。 […]
育児介護休業法の改正事項と施行スケジュールについて
2025年3月7日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、今年4/1より、また、10/1より下記のように法改正がなされることが分かっております。 どれも重要な改正となっております。育児介護休業規程、見 […]
社会保険適用拡大について
2024年10月4日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、いよいよ10月を迎えました。51人以上従業員さんがいる企業の社会保険の適用拡大です。 ・週の所定労働時間が20時間以上であること・所定内賃金が […]
