2024年3月

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賃金(労働の対償となるもの)とは?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 賃金(労働の対償となるもの)とは、例えば結婚祝金などがあります。これらについて社長個人が恩恵的に特定の従業員に出すのであれば、賃金とは認められません […]

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店長は残業代不要?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 管理監督者は労働基準法上、労働時間の規定の対象外となっており、残業代を払う義務はないのですが、管理監督者とは「経営者と一体的立場に立つ者」であるので […]

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雇用保険、週10時間以上が適用に

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 まだまだ先の話ですが、雇用保険の適用拡大が施行されます。 現状は週20時間以上、となっている部分が、週10時間以上となります。令和10年10月から施 […]

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労働条件明示のルール変更

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 来月、令和6年4月から、労働条件明示のルールが変わります。改正のポイントは大きく下記の4点です。 ・有期契約労働者の雇い入れ時に更新上限の有無及び内 […]

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指導のための「かきくけこ」後半

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 ハラスメントについての意識が高まっている昨今、部下をどう育成していいか分からないと頭を痛める管理職が増えています。そこで、指導のための「かきくけこ」 […]

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