人事労務相談関連
育児休業給付金の期間延長手続きを厳格化
2024年7月19日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、育児休業給付金についての法改正のブログとなります。育児休業給付の期間延長の手続きを厳正化する方針をまとめられました。 分かりやすくざっくりとご […]
給与計算の仕方、教えます！
2024年7月12日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、みなさまの会社の給与計算はどうされていらっしゃいますか？税理士へ依頼、社労士へ依頼、自社の事務員さんがやっている、等さまざまかとは思います。 […]
定年退職の有給について
2024年5月29日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 定年退職の従業員。その後は嘱託社員として再雇用される場合の話です。 定年までに消化しきれなかった有給の残日数があるとしたら、有休は引き継ぐことが可能 […]
労働条件明示のルール変更
2024年3月6日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 来月、令和6年4月から、労働条件明示のルールが変わります。改正のポイントは大きく下記の4点です。 ・有期契約労働者の雇い入れ時に更新上限の有無及び内 […]
指導のための「かきくけこ」後半
2024年3月1日
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 ハラスメントについての意識が高まっている昨今、部下をどう育成していいか分からないと頭を痛める管理職が増えています。そこで、指導のための「かきくけこ」 […]
