人事労務相談関連
人事労務相談関連の情報を発信しています。
純白企業（ホワイト企業）目指しませんか？新着!!
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 よく「ホワイト企業」といわれますが、更に輝かしい表現の「純白企業」。来年はそんな企業を目指してみませんか？ そのためには、下記のようなものが必要です […]
部下の育成・課題の傾向について
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 部下への評価で感じる課題の傾向、新任管理職「嫌われたくない」、幹部候補「極端な評価に躊躇」してしまうなどの問題があがっています。今回はこの件について […]
有給休暇の日数や法的扱いについて
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 今回は有給休暇についての基本的な知識、法的な扱い、義務化されている部分、就業規則に載せないといけない事項であること、などをご説明していきたいと思いま […]
従業員のうつ病は労災申請されるのか（パワハラ等）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 「うつ病になったのは、長時間労働や上司のパワハラが原因です。労災申請をしたいのですが……」。従業員からそう切り出されたとき、人事担当者はどう対応すべ […]
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、すっかりご案内が遅くなってしまったのですが、「育児・介護休業法」が2025年4月1日から段階的に施行されています。 4月1日改正分に関しまして […]
週休3日制にするには（求人対応）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、働き方改革がどんどん進んでいっているなかで、「週休3日制」に対応していく事業所様も増えています。とはいえ、いろんな業種により、それが難しい場合 […]
解雇について（解雇予告手当含む）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、先日は問題社員の対応について、解雇や退職勧奨についてブログで取り上げました。ここで、解雇についてもう少し掘り下げて書いていきたいと思います。 […]
問題社員対応・正しい辞めさせ方について
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 本日は問題社員についての話題です。ブラック企業、といわれるものがあるように、ブラック社員やモンスター社員（問題社員）と呼ばれる人たちも存在します。 […]
退職代行サービス モームリのデータについて
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 「辞めたいけれど自分では言い出せない」という労働者のニーズに応え、退職代行サービスの流行が拡大しています。若年層（20代）を中心としながらも、30代 […]
熱中症対策のための休憩時間は労働時間？
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 熱中症対策のために、作業を中断する時間があるが、その時間は労働時間に当たるか？というご質問をいただくことが増えてきました。特に今年は梅雨明けが早かっ […]
