福岡
カスタマーハラスメントの対応マニュアルなど新着!!
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 近年、企業や店舗において「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が大きな社会問題となっています。 理不尽な要求や度を越えたクレームにより、現場の従業員 […]
解雇について（解雇予告手当含む）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、先日は問題社員の対応について、解雇や退職勧奨についてブログで取り上げました。ここで、解雇についてもう少し掘り下げて書いていきたいと思います。 […]
最低賃金について 2025（引き上げ）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、いよいよ10月から最低賃金アップの県が出てきますね！弊所がある福岡も含め、顧問先様のあるその他県の情報を載せておこうと思います。 最低賃金は時 […]
問題社員対応・正しい辞めさせ方について
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 本日は問題社員についての話題です。ブラック企業、といわれるものがあるように、ブラック社員やモンスター社員（問題社員）と呼ばれる人たちも存在します。 […]
労働保険手続きの必要資料
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 今、労働保険手続きの説明について各県をまわっております。私の担当県は山口、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島となっておりますので、ご希望の方いらっ […]
パワハラにならない叱り方とは
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 本日は「やってはいけない叱り方」15のフレーズをお伝えしたいと思います。部下などの育成のために「叱る」という行為は必要な時ももちろんあるかと思います […]
ストレスチェック制度の義務化はいつから？
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 2025年5月14日の労働安全衛生法の改正がありました。ストレスチェックの義務拡大に関しては、50人未満の事業場の負担等を配慮し、準備期間を確保する […]
社会保険の加入対象の拡大（企業規模要件の撤廃）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、まだまだ先の話にはなりますが、社会保険の加入対象の拡大がされることはご存知でしょうか？今回は、企業規模要件の撤廃についてお知らせしたいと思いま […]
退職代行サービス モームリのデータについて
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 「辞めたいけれど自分では言い出せない」という労働者のニーズに応え、退職代行サービスの流行が拡大しています。若年層（20代）を中心としながらも、30代 […]
マイナ保険証をお持ちでない方へ資格確認書が送付されます！
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、みなさんマイナ保険証はお使いですか？まだマイナ保険証をお持ちでない方へ資格確認書を送付されることとなりました。（従前の健康保険証をお持ちの方） […]
