宇美町
従業員のうつ病は労災申請されるのか（パワハラ等）新着!!
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 「うつ病になったのは、長時間労働や上司のパワハラが原因です。労災申請をしたいのですが……」。従業員からそう切り出されたとき、人事担当者はどう対応すべ […]
心理的安全性の作り方
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 「心理的安全性」ってご存知ですか？例えば、どのような発言や指摘をしても、周りから批難されたり、自分の評価が下がったりする恐れのない状態を示す言葉です […]
給与計算実務能力検定について（給与計算のやりかた）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 11月23日（日）実施の「給与計算実務能力検定（第24回【2級】／第12回【1級】」本試験まで、早いもので１か月を切りました。 2025年8月には累 […]
週休3日制にするには（求人対応）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、働き方改革がどんどん進んでいっているなかで、「週休3日制」に対応していく事業所様も増えています。とはいえ、いろんな業種により、それが難しい場合 […]
カスタマーハラスメントの対応マニュアルなど
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 近年、企業や店舗において「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が大きな社会問題となっています。 理不尽な要求や度を越えたクレームにより、現場の従業員 […]
解雇について（解雇予告手当含む）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、先日は問題社員の対応について、解雇や退職勧奨についてブログで取り上げました。ここで、解雇についてもう少し掘り下げて書いていきたいと思います。 […]
最低賃金について 2025（引き上げ）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、いよいよ10月から最低賃金アップの県が出てきますね！弊所がある福岡も含め、顧問先様のあるその他県の情報を載せておこうと思います。 最低賃金は時 […]
問題社員対応・正しい辞めさせ方について
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 本日は問題社員についての話題です。ブラック企業、といわれるものがあるように、ブラック社員やモンスター社員（問題社員）と呼ばれる人たちも存在します。 […]
労働保険手続きの必要資料
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 今、労働保険手続きの説明について各県をまわっております。私の担当県は山口、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島となっておりますので、ご希望の方いらっ […]
パワハラにならない叱り方とは
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 本日は「やってはいけない叱り方」15のフレーズをお伝えしたいと思います。部下などの育成のために「叱る」という行為は必要な時ももちろんあるかと思います […]
