宇美町
社労士ふくおか 新春号に掲載されました！新着!!
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、福岡県社会保険労務士会では、定期的に「社会保険労務士ふくおか」＝略して「社労士ふくおか」という冊子が発行されています。 今年は午年！ということ […]
2026年 新年のご挨拶
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 いつもお世話になっているみなさま、ブログを見ていただいているみなさま、あけましておめでとうございます！本年もどうぞよろしくお願いいたします。 今年は […]
純白企業（ホワイト企業）目指しませんか？
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 よく「ホワイト企業」といわれますが、更に輝かしい表現の「純白企業」。来年はそんな企業を目指してみませんか？ そのためには、下記のようなものが必要です […]
年末年始休暇のお知らせです
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、いよいよ年末年始が近づいてまいりましたね。みなさま体調など崩されていませんでしょうか？ただでさえ忙しいこの時期、なんとか乗り切って、元気に年始 […]
有給休暇の日数や法的扱いについて
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 今回は有給休暇についての基本的な知識、法的な扱い、義務化されている部分、就業規則に載せないといけない事項であること、などをご説明していきたいと思いま […]
従業員のうつ病は労災申請されるのか（パワハラ等）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 「うつ病になったのは、長時間労働や上司のパワハラが原因です。労災申請をしたいのですが……」。従業員からそう切り出されたとき、人事担当者はどう対応すべ […]
心理的安全性の作り方
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 「心理的安全性」ってご存知ですか？例えば、どのような発言や指摘をしても、周りから批難されたり、自分の評価が下がったりする恐れのない状態を示す言葉です […]
給与計算実務能力検定について（給与計算のやりかた）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 11月23日（日）実施の「給与計算実務能力検定（第24回【2級】／第12回【1級】」本試験まで、早いもので１か月を切りました。 2025年8月には累 […]
週休3日制にするには（求人対応）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、働き方改革がどんどん進んでいっているなかで、「週休3日制」に対応していく事業所様も増えています。とはいえ、いろんな業種により、それが難しい場合 […]
カスタマーハラスメントの対応マニュアルなど
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 近年、企業や店舗において「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が大きな社会問題となっています。 理不尽な要求や度を越えたクレームにより、現場の従業員 […]
