社労士
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内新着!!
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、すっかりご案内が遅くなってしまったのですが、「育児・介護休業法」が2025年4月1日から段階的に施行されています。 4月1日改正分に関しまして […]
給与計算実務能力検定について（給与計算のやりかた）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 11月23日（日）実施の「給与計算実務能力検定（第24回【2級】／第12回【1級】」本試験まで、早いもので１か月を切りました。 2025年8月には累 […]
猫の幸せを守る社労士(=^・^=)
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、私のFacebookやInstagramを見ていただいている方には既にご存知のことかと思いますが、私は大の猫好きです(^^♪「猫の幸せを守る社 […]
週休3日制にするには（求人対応）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、働き方改革がどんどん進んでいっているなかで、「週休3日制」に対応していく事業所様も増えています。とはいえ、いろんな業種により、それが難しい場合 […]
カスタマーハラスメントの対応マニュアルなど
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 近年、企業や店舗において「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が大きな社会問題となっています。 理不尽な要求や度を越えたクレームにより、現場の従業員 […]
解雇について（解雇予告手当含む）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、先日は問題社員の対応について、解雇や退職勧奨についてブログで取り上げました。ここで、解雇についてもう少し掘り下げて書いていきたいと思います。 […]
問題社員対応・正しい辞めさせ方について
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 本日は問題社員についての話題です。ブラック企業、といわれるものがあるように、ブラック社員やモンスター社員（問題社員）と呼ばれる人たちも存在します。 […]
パワハラにならない叱り方とは
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 本日は「やってはいけない叱り方」15のフレーズをお伝えしたいと思います。部下などの育成のために「叱る」という行為は必要な時ももちろんあるかと思います […]
社会保険の加入対象の拡大（企業規模要件の撤廃）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、まだまだ先の話にはなりますが、社会保険の加入対象の拡大がされることはご存知でしょうか？今回は、企業規模要件の撤廃についてお知らせしたいと思いま […]
退職代行サービス モームリのデータについて
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 「辞めたいけれど自分では言い出せない」という労働者のニーズに応え、退職代行サービスの流行が拡大しています。若年層（20代）を中心としながらも、30代 […]
