社会保険労務士
職場における熱中症対策の強化について
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 熱中症の重篤化を防止するため、労働安全衛生規則が改正され、令和7年6月1日から施行されます。この改正により、以下の措置が事業者に義務付けられます。 […]
キャリアコンサルタントの活用方法
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 <<労働新聞社の記事より引用＞＞キャリアコンサルタントに求められる能力・役割などについて検討してきた厚生労働省の有識者研究会は、中間まと […]
給与計算実務能力検定
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 2025年11月試験日程が決定しました！「給与計算実務能力検定」私は第4回開催の平成29年に1級を取得しました。勉強してみたいけど、ちゃんと理解出来 […]
ストレスとの付き合い方
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、みなさんなにかしらのストレスを抱えている方が大半でしょう。ストレスを改善するためには、神経と上手く付き合うことが重要です。「悪いほうに考え落ち […]
労働保険 年度更新手続きについて
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、いよいよ明日からは5月に入りますね。そこでお知らせです！5月になりますと、「労働保険 年度更新」手続きの時期となります。（申請期限は6/1～7 […]
エイジフレンドリーガイドラインについて
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさん、エイジフレンドリーガイトラインってご存知ですか？エイジフレンドリーとは、「働く高齢者の特性を考慮した」を意味する言葉です。 令和2年に厚生 […]
職場改善 労使で取り組む②
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 労使（労働者と使用者）で共に取り組んでいく職場改善について前回に引き続き、お話したいと思います。今回は後半の「賃金不払残業の解消」です。 ①労働時間 […]
職場改善 労使で取り組む①
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 労使（労働者と使用者）で共に取り組んでいく職場改善について本日はお話したいと思います。まずは前半の「長時間労働の抑制と過重労働による健康障害防止対策 […]
育児・介護休業法の改正ポイント
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 本日は、育児・介護休業法の大幅な2025年4月の取扱いについて書いていきたいと思います。 【施行日：令和7年4月1日】①「子の看護休暇」→「子の看護 […]
