メンタルヘルス

給与計算関連
純白企業(ホワイト企業)目指しませんか?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 よく「ホワイト企業」といわれますが、更に輝かしい表現の「純白企業」。来年はそんな企業を目指してみませんか? そのためには、下記のようなものが必要です […]

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ハラスメント・メンタルヘルス関連
従業員のうつ病は労災申請されるのか(パワハラ等)

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 「うつ病になったのは、長時間労働や上司のパワハラが原因です。労災申請をしたいのですが……」。従業員からそう切り出されたとき、人事担当者はどう対応すべ […]

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ブログ
ストレスチェック制度の義務化はいつから?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 2025年5月14日の労働安全衛生法の改正がありました。ストレスチェックの義務拡大に関しては、50人未満の事業場の負担等を配慮し、準備期間を確保する […]

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ブログ
メンタルヘルス自主点検

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 東京労働局は、昨年9~10月に行ったメンタルヘルス対策の自主点検の結果をまとめました。何らかの対策に取り組んでいる事業場の割合は91.7%にものぼり […]

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ハラスメント・メンタルヘルス関連
メンター制度

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 社員の離職率が高くお悩みの企業様、メンター制度を取り入れてみてはいかがでしょうか? メンター制度とは、先輩社員がメンターとなって新入社員や若手社員を […]

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