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60歳の定年退職で辞めて貰っていい?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 再雇用せずに60歳の定年退職で辞めて貰ってもいいかどうか?が今回のテーマです。 結論としましては、「従業員が希望するなら65歳までは雇わなければいけ […]

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管理監督者の有給

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 管理監督者も、もちろん年5日の有給は取得していくこととなります。 加えて、従業員一人ひとりの有給を管理する台帳を作ることが必要です。管理監督者は、会 […]

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健康診断について

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさん、年に1回健康診断を受けられているかと思います。通常、会社が指定した機関で健康診断を受けてもらうのが望ましいのですが、従業員さんが「私のかか […]

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ハラスメント相談窓口は機能していますか?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 ハラスメントの相談窓口は設置していても、きちんと機能していない企業様がまだまだ多くいらっしゃいます。 ハラスメント対策は社内で体制が構築されていたに […]

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給料の支払いは7日以内?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 通常、給与の支払いは例えば、月末締め翌月25日払い、などと決められているかと思います。 退職された従業員さんから、「給料を1週間以内に払ってください […]

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年末年始休暇のお知らせ

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 早いもので年末のご挨拶をする時期になってしまいました。 かなた社会保険労務士事務所は2023年9月1日より、再スタートしまして初の年末を迎えます。ま […]

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社労士はどんなことが出来るの?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 弁護士さん、税理士さんは仕事内容が大体分かる方も多いと思いますが、社労士の仕事は良く分からない方が多いようです。 社労士は、労働基準法、雇用保険法、 […]

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人事労務相談関連
欠勤や遅刻・早退の場合の給与計算方法は?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 給与計算で欠勤や遅刻・早退があった場合の給与計算方法はどのようにされていますか?実はこれらの計算方法は労働基準法で定められていないんです。 ですので […]

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労働条件通知書どうしてますか?

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさんの会社では「労働条件通知書」のお渡しはどのようにしていますか?通常であれば、直接渡しているかと思いますが、労働者からメールやFAX、LINE […]

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旅館やホテルが宿泊拒否

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさん、カスタマーハラスメント(略してカスハラ)をご存知でしょうか?顧客が企業に対して理不尽なクレーム・言動をすることをいいます。具体的には、事実 […]

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