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その他の労務関連情報を発信しています。
2026年 新年のご挨拶新着!!
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 いつもお世話になっているみなさま、ブログを見ていただいているみなさま、あけましておめでとうございます！本年もどうぞよろしくお願いいたします。 今年は […]
純白企業（ホワイト企業）目指しませんか？
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 よく「ホワイト企業」といわれますが、更に輝かしい表現の「純白企業」。来年はそんな企業を目指してみませんか？ そのためには、下記のようなものが必要です […]
2025年の振り返り（キャリアコンサルタント）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、今年（2025年）は、国家資格キャリアコンサルタントを活かしたお仕事が複数件ありました！ 福岡労働局から依頼を受け、Zoomオンラインセミナー […]
年末年始休暇のお知らせです
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、いよいよ年末年始が近づいてまいりましたね。みなさま体調など崩されていませんでしょうか？ただでさえ忙しいこの時期、なんとか乗り切って、元気に年始 […]
部下の育成・課題の傾向について
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 部下への評価で感じる課題の傾向、新任管理職「嫌われたくない」、幹部候補「極端な評価に躊躇」してしまうなどの問題があがっています。今回はこの件について […]
心理的安全性の作り方
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 「心理的安全性」ってご存知ですか？例えば、どのような発言や指摘をしても、周りから批難されたり、自分の評価が下がったりする恐れのない状態を示す言葉です […]
社労士として個人様からのご相談にも対応しています！
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 みなさん、「社労士」って聞くと、企業が問い合わせたり、契約したりするんでしょ？って思われる方が多数だと思います。 ですが、「かなた社会保険労務士事務 […]
週休3日制にするには（求人対応）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、働き方改革がどんどん進んでいっているなかで、「週休3日制」に対応していく事業所様も増えています。とはいえ、いろんな業種により、それが難しい場合 […]
パワハラにならない叱り方とは
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 本日は「やってはいけない叱り方」15のフレーズをお伝えしたいと思います。部下などの育成のために「叱る」という行為は必要な時ももちろんあるかと思います […]
ストレスチェック制度の義務化はいつから？
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 2025年5月14日の労働安全衛生法の改正がありました。ストレスチェックの義務拡大に関しては、50人未満の事業場の負担等を配慮し、準備期間を確保する […]
