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その他の労務関連情報を発信しています。
パワハラにならない叱り方とは
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 本日は「やってはいけない叱り方」15のフレーズをお伝えしたいと思います。部下などの育成のために「叱る」という行為は必要な時ももちろんあるかと思います […]
ストレスチェック制度の義務化はいつから？
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 2025年5月14日の労働安全衛生法の改正がありました。ストレスチェックの義務拡大に関しては、50人未満の事業場の負担等を配慮し、準備期間を確保する […]
退職代行サービス モームリのデータについて
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 「辞めたいけれど自分では言い出せない」という労働者のニーズに応え、退職代行サービスの流行が拡大しています。若年層（20代）を中心としながらも、30代 […]
熱中症対策のための休憩時間は労働時間？
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 熱中症対策のために、作業を中断する時間があるが、その時間は労働時間に当たるか？というご質問をいただくことが増えてきました。特に今年は梅雨明けが早かっ […]
夏季休業のお知らせ（2025年）
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 あっという間に8月になり、猛暑が続いておりますね。みなさま体調の変化などはございませんでしょうか？室内でもしっかり水分補給され、熱中症等には気をつけ […]
無効な36協定、書類送検
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 今日はニュースについての記事になります。 【引用ここから】外国人技能実習生に時間外労働を行わせたとして、プラスチック製品製造業の㈱共立プラスチック（ […]
毎月勤労統計調査 特別調査が始まります！
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 さて、みなさんは「毎月勤労統計調査」をご存じでしょうか？5人以上の労働者を雇用する事業所対象で、「毎月勤労統計調査」が毎月実施されています。 今回取 […]
職場における熱中症対策の強化について
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 熱中症の重篤化を防止するため、労働安全衛生規則が改正され、令和7年6月1日から施行されます。この改正により、以下の措置が事業者に義務付けられます。 […]
キャリアコンサルタントの活用方法
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 <<労働新聞社の記事より引用＞＞キャリアコンサルタントに求められる能力・役割などについて検討してきた厚生労働省の有識者研究会は、中間まと […]
育児・介護休業法の改正ポイント
福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。 本日は、育児・介護休業法の大幅な2025年4月の取扱いについて書いていきたいと思います。 【施行日：令和7年4月1日】①「子の看護休暇」→「子の看護 […]
