メンター制度
TanakaSachiyo福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。
社員の離職率が高くお悩みの企業様、メンター制度を取り入れてみてはいかがでしょうか？
メンター制度とは、先輩社員がメンターとなって新入社員や若手社員を支援する制度のことです。
業務に関する支援だけではなく、精神的な悩みもフォローし、心許せる仲間をつくるコミュニケーションを身につける仕組みです。
後輩社員は「メンティー」と呼びます。
メンター制度を導入するメリットとしては、
①定着率のアップ
②メンターの育成力・マネジメント力の促進
③女性社員・シニア社員・外国人社員の活躍推進
④職場のコミュニケーションの活性化（メンタルヘルス対策）
などがあげられます。
気になられた方はお気軽にお問合せください(^^)
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