月給制の給与計算

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。

みなさんの会社では、月給制の給与計算はどのようにされているでしょうか？
例えば、月給（基本給20万円）とされている場合、「月給制」と思われるかもしれませんが、実際は下記の通り違っている場合があります。

完全月給制・・・毎月決まった金額が支給され、例え遅刻や早退、欠勤があったとしても給与カットが行われない制度

日給月給制・・・同じく、毎月決まった基本給をもとに計算しますが、1日欠勤があれば、1日分を欠勤控除して支給される制度

となっております。

ですので、完全月給制というのは実際のところ、あまりないと思われます。

投稿者プロフィール

TanakaSachiyo

最新の投稿

• ブログ2025年4月2日育児・介護休業法の改正ポイント
• ブログ2025年3月26日「昇進拒否」には懲戒処分が可能に。
• ブログ2025年3月19日メンタルヘルス自主点検
• ブログ2025年3月14日保険料率変更について（健康保険・雇用保険）