「静かな退職」という働き方

2026年3月5日 2026年2月3日 TanakaSachiyo

TanakaSachiyo

福岡県糟屋郡宇美町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。

みなさん、「静かな退職」ってご存知ですか？
「静かな退職」とは、
・仕事への意欲、熱意が薄く、最低限の業務にしか携わらない状態（働き方）
を指します。

ですので、このような方は、
・定時で仕事をやめ、残業はしない
・決められたこと、与えられた業務だけやる
・上昇志向が見えない
・周囲となじまない
・懇親会や会社の催しなどに参加しない
というパターンを取ることが多いようです。

もちろん、これ自体が全て「悪」か？と言われるとそうでもないのかもしれません。
ある意味ワークライフバランスが取れた働き方をしている、という目線もあるでしょう。

しかし、いろんな年齢・性別・国籍・思考の方が一緒に働く職場であればどうでしょう？
コミュニケーションが取りづらい、と思われることもあるかもしれませんね。
あの人はいつも定時で帰って、仕事をしない、とも思われてしまうかもしれません。

企業ができる「静かな退職」に向かっている兆候への対応は下記のようなものがありますので、気になる企業様はご参考にしていただけますと幸いです。
①会社の価値観を押し付けず、まず受け入れる
②実践者の能力を所定労働時間内で活用できるよう「仕事のさせ方」を探る
③信頼関係を築き、働きがいを見つけられるよう、諦めずサポートを続ける
※これらにより価値観の変化・多様化への対応を目指す。

なお、わたくしは「国家資格　キャリアコンサルタント」の資格を所持しており、また、その上位資格である「２級キャリアコンサルティング技能士」の資格も所持しておりますので、従業員さんとの面談を直接おこなって欲しい！などのご要望にも対応することが可能です。

お気軽にご連絡いただけますと幸いです。