給与計算アウトソーシング

給与計算は毎月必ず発生するものです。
給与ソフトをいれているから間違いない！ではなく、きちんと使いこなせていないとミスに繋がることもあります。

わたくしは、給与計算実務能力検定1級を所持しております。

いろいろな企業様の給与計算をチェックしていると、給与ソフトを使っているにも関わらず、間違いがあることも…。
そうすると従業員からも不信感が出てきてしまいます。

労働保険・社会保険手続きのページでもお伝えした通り、手続きや給与計算を行うために事務員さんを一人採用・増員するよりも、社労士に任せた方が安心ではないでしょうか？

ちなみに当事務所では、賃金締め切り日から支払い日まで間を15日間は最低いただくこととしております。
（例：月末締→翌月15日払い、翌月20日払い、翌月25日払いなど）

いくら資格を所持していても、お客様との確認事項があったり、ミスを防ぐためにもお日にちをいただくこととしております。