育休取得のための雇用環境整備とは?

福岡県糟屋郡の「幸福な社労士」こと田中幸代です。

さて、育児休業が変わりますよ~というニュースはTVや新聞などでご存じの方も多いと思います。

特に、男性の産休などと言われていたりもしますよね。

いくつか改正点があるなかでも、企業は「雇用環境整備」というものを2022年4月からスタートさせなくてはいけませんので、その点についてお話したいと思います。

まず、

①育児休業に係る研修の実施

②育児休業に関する相談体制整備

など、となっておりますが、現時点では①か②のどちらかを行うこと、となっております。

(今後、①や②以外の対応も出てくる可能性があります)

育児休業を取ろうと思っても、内容に詳しい方ってそんなにいらっしゃらないのではないか?と思います。

そこで、育児休業の制度ってこういうものなんだよー、という研修をおこなう、もしくは、その相談を受けられる体制を整える、ということです。

まだ来春のことですが、必要な取り組みになっていますので、ご注意くださいね

特定社会保険労務士 田中 幸代(たなか さちよ)
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