女性活躍推進について

2021年7月24日 2021年11月6日

TanakaSachiyo

福岡県糟屋郡の「幸福な社労士」こと田中幸代です。

女性活躍推進といわれ早数年…実態と意識調査はどうなのか？という結果報告がありました。

11人以上規模の企業で正社員として働く20～49歳の男女（管理職以外の一般社員）を調査対象としたものの結果です。

（調査結果は2020年夏～秋にかけてのものです）

◇昇進意欲が低い

女性で管理職になりたいと答えたのは7％程度。

そして「管理職に推薦されればなりたい」と答えたのが19％程度でした。

「管理職になりたくない」と「考えたことがない」を合わせると、74％程度で、ほとんどの女性が、管理職になりたくない・なることを考えていないというのが顕著に表れています。

◇男性の昇進意欲も低い

男性で管理職になりたいと答えたのは13％程度。

そして「管理職に推薦されればなりたい」と答えたのが27％程度でした。

女性と同様に「管理職になりたくない」と「考えたことがない」を合わせると、60％程度となり、男性でも半数以上の方は管理職になりたくない・なることを考えていないという様子がうかがえます。

ただこれにはキャリア形成支援制度が少ない、ことも理由の一つではないか？と考えられています。

キャリア研修、メンター制度、キャリアコンサルタントへの相談、外部組織のセミナー派遣など、制度を取り入れていくと昇進意欲も変わってくるのかもしれませんね。

特定社会保険労務士　田中　幸代（たなか　さちよ）
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