ハラスメント…声に耳を傾けてみる

福岡県糟屋郡の「幸福な社労士」こと田中幸代です。

さて、今日はお得意の(?)ハラスメントに関する話題です。

私はハラスメント防止コンサルタントでありながら、ハラスメントを一切ゼロにすることは、果てしなく難しい課題だと思っています。

ハラスメントを防止するためには、まずトップ(代表である社長)が

「ウチの会社ではハラスメントは許さんぞ !」

本気で取り組む姿勢をみせるところから始まり、その他、研修などをしていくのですが、その時にお願いしたいことがあります。

従業員のみなさんの「声」に耳を傾けていただきたいんです。

といっても、ハラスメントを受けている人が実際に相談する割合って、ものすごーーーく低いんです。

誰にも言えずに辞めちゃったりする方の方が多いんですよね。

なので、年に1度でも定期的にアンケートを取ってみる。

もちろん無記名で、しかもパソコンなどで入力されたものでOKとする。

(コメントなど筆跡で誰かが分かるのを防ぐため)

ただし、それを改善して欲しい と思う方は記名して貰う。

そのようにして、従業員さんの生の声をまず聴いていただきたいです。

そこには、リアルな本音が書かれています。

実は研修をするためにも、そういうアンケート結果があった方がお話しやすいんです。

ぜひ声に耳を傾けてください。

それだけでも状況が変わってくること、たくさんあります

特定社会保険労務士 田中 幸代(たなか さちよ)
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